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Teamentwicklung

Teamentwicklung heißt Miteinander und Füreinander

Der Frage, was genau Teamentwicklung bedeutet, kann man sich von verschiedenen Perspektiven nähern. Nach BIZfit.DE® geht es in der Teamentwicklung darum, die Leistung aller Mitarbeiter zu erhöhen. Das funktioniert am besten, wenn sich die Teammitglieder untereinander vertrauen, sich konstruktiv auseinander setzen können, verbindlich arbeiten, sich verantwortlich zeigen sowie sich auf Resultate fokussieren.

Für uns bedeutet Teamentwicklung daher die gezielte Förderung von Miteinander und Füreinander, um so einen starkes Zusammengehörigkeitsgefühl zu erzeugen.

Welchen Nutzen kann ihr Unternehmen aus der bewussten Teamentwicklung ziehen?

Das primäre Ziel von Teamentwicklungsaktivitäten besteht in der Steigerung der Produktivität des gesamten Teams zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse. Dabei können je nach Problemstellung und Phase der Teamentwicklungsmaßnahmen unterschiedliche (Teil-) Ziele verfolgt werden.

  • Verbesserung von Kommunikation und Informationsfluss
  • Erkennen und gemeinsames Bewältigen von Problemen auf der Sach- und Beziehungsebene
  • Überprüfen und ggf. (Neu-)Definition von Rollenbildern und Aufgabenbereichen
  • Erhöhung des Kreativitätspotenzials als Basis für Innovationen
  • Erkennen von Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder
  • Verbesserung von (Teil-)Abläufen und Prozessketten

Unsere Leistungen für den Bereich der Teamentwicklung in der Übersicht

  • Begleiten von Führungsmannschaften, Arbeits- und Projekt-Teams
  • Unterstützen von Teamentwicklungsprozessen
  • Entwickeln individuell angepasster Teamentwicklungskonzepte
  • Erfolgsfaktoren in Teams – Entwickeln von Teamverständnis – der richtige Team-Mix
  • Entwickeln und Führen von Hochleistungsteams – Managen von Teamschwierigkeiten
  • Steuern von Teamprozessen als Coach und Führungskraft
  • Plan- und Rollenspiele

Gerne informieren wir Sie über Details in einem persönlichen Gespräch.

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