Managementdiagnostik und Potenzialanalyse
Kompetenzen finden mit Managementdiagnostik und Potenzialanalyse.
»Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort«
Um das zu erreichen müssen Potenzialträger gefördert (und gebunden!) und Mitarbeiter parallel dazu gezielt gestärkt werden. Aber wie?
Kompetenzmanagement mit Managementdiagnostik und Potenzialanalyse
- Standortanalyse und Erkennen der Führungsqualifikation
- Assessment und Development Center
- Managementaudits
- 360°-Feedback
- Laufbahn- und Karriereplanung
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