Managementdiagnostik und Potenzialanalyse

Kompetenzen finden mit Managementdiagnostik und Potenzialanalyse.

»Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort«

Um das zu erreichen müssen Potenzialträger gefördert (und gebunden!) und Mitarbeiter parallel dazu gezielt gestärkt werden. Aber wie?

 Kompetenzmanagement mit Managementdiagnostik und Potenzialanalyse

  • Standortanalyse und Erkennen der Führungsqualifikation
  • Assessment und Development Center
  • Managementaudits
  • 360°-Feedback
  • Laufbahn- und Karriereplanung

Sie wünschen weitere Informationen oder ein individuelles Angebot? Oder möchten Sie einen Rückruf, weil Sie schon eine konkrete Aufgabe bewältigen müssen – dann tragen Sie sich bitte in das untenstehende E-Mail Feld ein. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

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